Embaucher un apprenti

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Un apprenti, pourquoi pas chez vous ?

L'apprentissage, grâce à la transmission des savoir-faire, permet d'avoir des jeunes opérationnels à l'issue de leur formation. En tant qu'exploitant agricole, vous pouvez y participer. Pour vous, c'est un véritable investissement sur l'avenir. Votre apprenti peut même devenir votre futur associé !

4 bonnes raisons d’embaucher un jeune

Prendre un apprenti vous permet de :

  • Bénéficier d'une aide sur l'exploitation
  • Partager vos savoir-faire et transmettre vos compétences
  • Prendre part à la formation d'un jeune, futur associé, futur exploitant ou futur salarié
  • Recevoir des aides financières compensatoires pendant la durée du contrat

Pour embaucher un apprenti, il est nécessaire d'élaborer un contrat d'apprentissage. Véritable contrat de travail, il est signé entre le jeune et son employeur et doit être visé par le centre d'apprentissage. La Chambre d'agriculture enregistre tous les contrats d'apprentissage dont les employeurs dépendent du régime agricole.

Vous souhaitez recruter un apprenti, nous vous accompagnons !

Nous vous proposons un rendez-vous GRATUIT sur votre exploitation et sans engagement de votre part. Notre accompagnement prévoit : une présentation des conditions, coûts et aides ; la mise en lien avec un jeune adapté à vos besoins ; un suivi personnalisé.

Pour obtenir plus d'informations, prenez rendez-vous avec nos services !

Déléguez ces formalités !

Pour réaliser le contrat d’apprentissage, ne restez pas seul !

Nous vous accompagnons dans la réalisation de votre contrat d'apprentissage grâce au service "Apprentissage +".

Contactez-nous !

Contact(s)

Gwladys HUCTIN
Conseillère et développeur Apprentissage
04 74 45 67 19 / 06 74 03 73 35
apprentissage@remove-this.ain.chambagri.fr

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"Boîte à outils"

SAVEZ-VOUS QUE

L’embauche en apprentissage permet aux employeurs de bénéficier d’aides financières, d’exonération de charges sociales, de crédit d’impôts, d’aide à l’embauche, d’aide à l’effort de formation.